הרצאות לארגונים

הורים הם קודם כל בני אדם. הם עובדים, מתמודדים עם לחצים מקצועיים, מנהלים צוותים או משתלבים במערכות גדולות – אבל מתחת לכל אלו מתקיים עולם רגשי עשיר ומורכב שקשור בתפקיד ההורי שלהם. עבור רבים, הקונפליקט בין תפקוד הורי מיטבי לבין תפקוד מקצועי איכותי הוא מקור למתח תמידי. הרצאות לארגונים שנוגעות בחיבור הזה שבין הורות לעבודה, מציעות נקודת מבט חדשה ועמוקה: אפשר לגשר בין שני העולמות, ואפשר גם לצמוח דרכם.

המקום של ההורות בתוך המרחב הארגוני

אנשים לא משאירים את עצמם מחוץ לדלת כשהם נכנסים למשרד. המתחים בבית, התחושות כהורים, החששות מהתנהגויות של ילד או הקונפליקט עם מתבגר – כל אלה מגיעים לעבודה ומשפיעים על תפקוד, ריכוז, ואפילו על תקשורת בין-אישית עם קולגות. הרצאה לארגונים שמביאה בחשבון את המורכבות הזו, פותחת צוהר לשיח כן ואותנטי על האיזון בין הבית לקריירה, על רגשות אשמה הוריים, ועל המקום של ההורה בתוך המערכת המקצועית. הרצאות מסוג זה מסייעות למשתתפים לזהות דפוסים, להבין השפעות הדדיות בין עולמות החיים, ולפתח גישה חומלת יותר כלפי עצמם – גם כהורים וגם כעובדים.

הרצאות ככלי לחיזוק הקשר עם הילדים

הרצאות לארגונים שמעבירה רוזלין אינן מיועדות רק לשפר את התפקוד במקום העבודה. הן מספקות להורים כלים מעשיים שמסייעים להם לחזק את הקשר עם ילדיהם, להבין התנהגויות מורכבות, ולשפר את האקלים בבית. בעידן שבו הזמן ההורי דחוס, והעומס רק הולך ומצטבר, כלים פשוטים כמו תקשורת מקרבת, הקשבה אמפתית או ויסות רגשי – הופכים למשאבים יקרים. כשעובד יוצא מהרצאה עם תובנות על איך להגיב לבכי של ילדו, או איך לא להיבהל ממשבר גיל ההתבגרות – זו אינה רק תרומה לביתו האישי, אלא גם להשקטת מערכת הלחצים שהוא נושא עמו לעבודה. הרצאת הדרכה הורית לארגונים יכולה אם כך להוות גשר בין שיפור אישי לתרומה ארגונית.

חוסן רגשי כהורה וכעובד

חוסן לארגונים אינו מסתכם רק ביכולת של הצוות לעמוד ביעדים או להתמודד עם שינויים. מדובר גם ביכולת של כל עובד לעבור תקופות מאתגרות מבלי להישבר, ולהחזיק בתקווה גם כשדברים בבית אינם פשוטים. כאשר הורה מקבל תמיכה רגשית מהארגון, הוא חווה תחושת ערך, שייכות ואמון – תחושות שמגבירות את המחויבות שלו ואת שביעות הרצון מהעבודה. הרצאות שממוקדות בהורות כבסיס לחוסן אישי, מאפשרות לכל משתתף לבחון מחדש את מקומו כהורה, להבין את עצמו דרך העיניים של ילדיו, ולחזק מערכות יחסים גם בבית וגם בעבודה. חוסן לארגונים נבנה כאשר העובדים חווים איזון רגשי ולא נקרעים בין תפקידים.

התאמה אישית של תכנים לצרכי הארגון

כל ארגון הוא ייחודי, וכך גם כל קהל. הרצאות לארגונים בנושא הורות ורגש נבנות בהתאמה לתרבות הארגונית ולמאפייני הקהל – החל ממנהלים בכירים, דרך צוותים חינוכיים ועד עובדים בתחומים טכנולוגיים. הנושאים עשויים לכלול: גבולות וחמלה בהורות, תיווך רגשות לילדים, הורות לילדים עם צרכים מיוחדים, או בניית שפה רגשית בבית. השיח בהרצאות הוא תמיד בגובה העיניים, מגובה בדוגמאות מהשטח ובכלים ישימים שמתאימים לשגרת חיים עמוסה. המשתתפים לא נדרשים לחשוף דבר, אך לעיתים הם בוחרים לשתף – בזכות האווירה הבטוחה שנוצרת.

הרצאה כנקודת התחלה לתהליך ארוך טווח

הרצאה לארגונים אינה רק אירוע חד-פעמי. היא יכולה להוות בסיס לסדרת מפגשים, לסדנאות קבוצתיות, או לשילוב תכנים הוריים בתוכניות הרווחה של הארגון. מדובר בתהליך של שינוי תרבותי, שבו מקום העבודה הופך לזירה המקדמת מודעות הורית, רגשית ואנושית. הורים אינם צריכים לבחור בין הצלחה בעבודה לבין נוכחות רגשית בבית. כאשר הארגון לוקח חלק ביצירת הגשר בין העולמות, כולם מרוויחים – הילד, ההורה, והמערכת כולה.

אם אתם מעוניינים להזמין הרצאה מרתקת ומלמדת לעובדים שלכם, פנו עוד היום לרוזלין ונקבע תאריך. פרטי יצירת קשר זמינים כאן באתר.